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Executive Search - Bereichsleiter Montage E/MSR-Süd und Projekte

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung von Rahmenvertrags- und Projektbaustellen, Bauleitern, Obermonteuren und Monteuren, sowie in der Organisation und eigenverantwortlichen Abwicklung von Montage-prozessen in der Region Süd (Rheinland, Mittel- und Süddeutschland und das zentrale Ausland).

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Organisation und eigenverantwortlichen Abwicklung von Montageprozessen bei Rahmenvertrags- und Projektbaustellen im Rheinland, Mittel- sowie in Süddeutschland im Bereich E/MSR
  • Leitung von Rahmenvertrags und Projektbaustellen, Bauleitern, Obermonteuren und Monteuren in der Region
  • Montageleitung von mehr als 150 Mitarbeitern in den Industriebereichen Raffinerie-, Petrochemie- und Chemieanlagenbau
  • Akquisition von Neukunden, sowie die Betreuung der Bestandskunden
  • Koordination der Angebote, sowie Durchführen von Vergabeverhandlungen mit den Kunden
  • Weiterentwicklung des Bereichs, sowie den Auf- und Ausbau von Spezialitäten und Nischen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Methoden
  • Verantwortung des technischen und kaufmännischen Erfolges für den Bereich Süd
  • Koordination und Inspektion der Baustellen, inklusive Beschaffung von Montageausrüstungen, Materialien und externem Personal
  • Führen und Steuern der direkt unterstellten Mitarbeiter, inklusive Einstellen von geeigneten Mitarbeitern

Positions-Eckdaten

  • Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
  • Einsatzort ist Wesseling bei Köln
  • Berichterstattung an den Technischen Leiter
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Interessante Perspektive in einem sehr gut aufgestellten Familienunternehmen mit einem nachgewiesenen sehr guten Arbeitsklima

Fachliche u. persönliche Anforderungen

  • abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise Elektrotechnik oder eine gute technische Grundausbildung in dem Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung; davon mindestens 5 Jahre als Führungskraft mit entsprechender disziplinarischer Personalverantwortung
  • Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb
  • Neben sehr guten technischen Kenntnissen, ebenfalls Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen, wie Claim Management und Rahmenvertragswesen in der Prozessindustrie
  • Erfahrung in den Industriebereichen Raffinerie- Petrochemie- oder Chemieanlagenbau
  • ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kooperation und Koordination mit internen und externen Fachabteilungen der Griesemann Gruppe - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
  • Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
  • Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0 Email: info[at]mbmanagement.de

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MB Management GmbH - Executive Search Nordrhein-Westfalen

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