Die Unternehmensgruppe plant und realisiert deutschland- und europaweit Industrie- und Privatdächer und gehört zu einem der führenden Unternehmen für Dachabdichtungen sowie Trapezblech- und Fassadenarbeiten. Das seit mehreren Generationen familiengeführte Unternehmen setzt vor allem auf stetige Entwicklung und Nachhaltigkeit in seinen Betrieben.

• Führung der Mitarbeiter der Niederlassung
• Erstellen von Angeboten und Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kunden in Absprache mit der Geschäftsführung
• Zusammenstellung von Nachträgen und ergänzenden Arbeiten, die in der Angebotsphase nicht zu erkennen waren
• Bestellung von benötigten Materialen und Subunternehmerleistungen in Absprache mit der zentralen Einkaufsabteilung oder der Geschäftsführung
• Übergabe der Auftragsobjekte an die Arbeitsvorbereitung und Bauleitung, inklusive Arbeitskräftedisposition in Absprache mit der Oberbauleitung
• Überwachung der Arbeitsvorbereitung und Bauleitung bei laufenden Projekten
• Aufstellung von Teil- & Schlussrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Zahlungsverfolgung der Ausgangsrechnungen 
• Prüfung von Eingangsrechnungen
• Erstellung der quartalsmäßigen Baustellenabschlüsse und der monatlichen Akkordlohnabrechnung
• Kaufmännische Leitung (Controlling, Buchhaltung, Einkauf) 
• Abwicklung aller betriebswirtschaftlichen Aufgaben 
• Repräsentation des Unternehmens
• Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
• Führung von Controlling und Kostenrechnung

• abwechslungsreicher, spannender und einzigartiger Arbeitsplatz bei einem inhabergeführten, mittelständischen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
• Die Möglichkeit umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
• Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
• Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig vom Betriebsergebnis
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Studienabschluss Wirtschaftsingenieurwesen (von Vorteil), Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; sehr solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufserfahrung als kaufmännische Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen mit starker handwerklicher Prägung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling und Rechnungswesen / Bilanzierungen in einem handwerklich geprägten Unternehmen
• Erfahrung im Bereich Personal 
• Erfahrung im Bereich Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.