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Executive Search Friedrichshafen - Director Corporate Strategy

Professional requirements

  • Define international/global mission & strategies, incl. regular review based on changes of in-/external factors
  • Define strategic targets & key strategic initiatives (incl. operational dependencies, CAPEX/OPEX impact …) & track process
  • Used to lead and execution in a comprehensive way of M&As / partnership projects/ negotiations in cooperation with the M&A group company (incl. multibillion investments)
  • Participation in defining further development of the group strategy in cooperation with Group Strategy & strategy directors from Civil & Defence
  • Evaluation of the feasibility of new business models & technologies
  • Persuasively project management experience – leading large crossfunctional project teams for M&A (e.g. Due Diligence) & strategic projects
  • Accountable for the on time finalization & content correctness of the yearly strategic planning process
  • Convincing leadership skills, able to win buy-in of different interest groups & communicate persuasively & succinctly also at Board level – right of proposal & recommendation for all tasks to ExCom

Personal requirements

  • Smart & very analytical person – Diploma in economics, industrial engineering or engineering with MBA
  • Strong (people) leadership capabilities - Identification & development of talent for the strategy team
  • Strong entrepreneurial mindset – ambitious, keen to win impact, persistence
  • Empathetic & solution-oriented person – convincing communication & presentation skills – create enthusiasm
  • International & open mindset
  • German & English languages skills, understanding of German
  • Typically 10 experience in Capital Goods, Automotive, Defence or Aerospace or in Strategy Consulting

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0 Email: info[at]mbmanagement.de

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MB Management GmbH - Executive Search Friedrichshafen

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

 

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

 

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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Personalberatung / Executive Search

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