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Executive Search - Leiter Controlling (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der 
Leitung des Controllings für das Unternehmen.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und regelmäßige Überprüfung von Steuerungs-, Informations- und Reportingsystemen
  • Erster Ansprechpartner in allen wirtschaftlichen Fragestellungen für die Vertriebs- und Produktionsleitung
  • Führen des Controlling Teams
  • Erstellung und Bewertung von Deckungsbeitragsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für operative und strategische Entscheidungen
  • Koordination des Budgetierungsprozesses sowie Erstellung von Abweichungsanalysen
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Berichterstattung an das Controlling auf Konzernebene
  • Repräsentation des Unternehmens
  • disziplinarische Verantwortung für 3,5 Mitarbeiter im Controlling

Positions-Eckdaten

  • abwechslungsreicher, spannender Arbeitsplatz 
  • große Gestaltungsfreiräume für eigene Ideen und Engagement
  • kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
  • die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
  • ein attraktives Fixgehalt, abhängig vom Erfahrungsbackground
  • Berichtsweg direkt an den Geschäftsführer des Unternehmen und fachlich an den Leiter Konzerncontrolling

Fachliche u. persönliche Anforderungen

  • Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbarere Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Produktionsunternehmens, idealerweise im Lebensmittelbereich oder der Konsumgüterindustrie
  • einschlägige Projekt- und Führungserfahrung
  • fundierte Anwenderkenntnisse mit ERP-Systemen und Microsoft-Office Produkten, insbesondere MS Excel
  • Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung geschäftlicher Prozesse
  • Analytisches Verständnis und hohe Lösungs-orientierung sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0 Email: info[at]mbmanagement.de

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MB Management Gmbh - Executive Search Leipzig

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

 

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

 

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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