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Executive Search Leiter Glasfasertechnik (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der 
Leitung der Abteilung Telekommunikation / Glasfasertechnik.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Leitung der Abteilung Telekommunikation / Technische Glasfaserabteilung
  • Verantwortung und Koordination der Netzplanung, des Netzausbaus und des Netzbetriebs
  • strategische technische und wirtschaftliche Ausrichtung der Telekommunikationsnetze 
  • Konzeption und Umsetzung der IT für neu entstehende Prozesse
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister
  • Initiierung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen
  • Mitwirkung in Projekten / Teilprojektleitung
  • Steuerung, Überwachung und Mitwirken im operativen Tagesgeschäft
  • Verhandlungen mit Lieferanten, Subunter-nehmern und Dienstleistern
  • aktive Weiterentwicklung des Bereichs Glasfasertechnik
  • Repräsentation des Unternehmens
  • Verbesserung der Ertragskraft
  • disziplinarische Verantwortung für 12 Mitarbeiter 

Positions-Eckdaten

  • abwechslungsreicher, spannender und einzig-artiger Arbeitsplatz bei einem Stadtwerk in Norddeutschland
  • eine großartige Arbeitsumgebung und ein firmeneigener Fitnessraum, sowie arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen 
  • ein attraktives Fixgehalt, abhängig vom Erfahrungsbackground, eingebunden in den TV-V mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen 
  • die Möglichkeit, einen neuen, stark wachsenden Bereich mitzugestalten
  • kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
  • die Möglichkeit, umsetzungsorientiert und pragmatisch zu arbeiten
  • Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Berichtsweg direkt an den Technischen Leiter und den Geschäftsführer

Fachliche u. persönliche Anforderungen

  • Technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise im Telekommunikationsbereich oder entsprechende Erfahrung
  • Erfahrung im Einkauf von Dienstleistungen im Bereich Glasfasertechnologie
  • Erfahrung im Bereich der „Hellen Technik“ bzw. der aktiven Glasfaserzugangstechnik
  • umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Telekommunikation, Informationstechnologie, Energie - und Medienversorgung und im Projekt- und Changemanagement
  • hohe emotionale Kompetenz und umfassende Führungserfahrung
  • weitreichende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Eigenständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Lösungsorientierung, Ergebnisorientierung
  • Erfahrung im Bereich Verhandlungen mit Lieferanten / Kunden
  • unternehmerisches, strukturiertes und Ergebnis orientiertes Denken in Verbindung mit einer „Hands on“ Mentalität
  • sehr operative Vorgehensweise mit hoher Motivation, Aufgaben auch selbst zu übernehmen und Themen selbsttätig abzuarbeiten
  • persönliche Integrität
  • Verhandlungsgeschick mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

 

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