Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung des Produktionsbetriebes eines führenden Lebensmittel-/ Nahrungsmittelhersteller in Süddeutschland.

Das Familienunternehmen blickt auf eine mehr als 50 jährige Erfahrung im Bereich hochwertiger  Lebensmittel zurück. Aufgrund seiner traditionellen  Produkte, höchster qualitativer Standards sowie modernster Produktionstechnologie genießt unser Mandant bei Kunden ein sehr hohes Maß an Wertschätzung und Vertrauen.

Heute beschäftigt das Unternehmen rund 150 Mitarbeiter.

• Leitung / Steuerung des gesamten Produktionsbereiches von 120 Mitarbeiten
• Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Weiterentwicklung der Produktionsbereiche und Führen des gesamten Betriebes
• Sicherung / Optimierung der Herstellungsprozesse im Hinblick auf Auslastung, Qualität, Kosten und Effizienz
• Sicherstellung des maximalen wirtschaftlichen Einsatzes personeller wie technischer Kapazitäten
• Überwachung, Gewährleistung und Weiterentwicklung hygiene-, sicherheits- und umweltrelevanter Themen
• Sicherstellen der Maschinen-, Anlagen und Verpackungstechnik für die Produktion von hochwertigen Qualitätsprodukten
• Einhalten des hohen Qualitätsniveaus

• Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Einsatzort ist Süddeutschland

• Der Produktionsleiter berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsleitung

• Studium der Lebensmitteltechnologie, Produktions- / Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Produktion, Technik und Produktionsplanung vorzugsweise innerhalb der Lebensmittelindustrie
• Umfassende Kenntnisse der Strukturen eines Produktionsbetriebes in der Lebensmittelindustrie
• ERP Erfahrung idealerweise Navision oder SAP
• REFA Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Verfahrenstechnik
• IFS higher level erfahren
• eigenverantwortliche, kostenbewusste, strategisch versierte sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
• gutes Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit,  Leistungsbereitschaft, umfassende Planungs-/ Methodenkompetenz und Ergebnisorientierung
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenzen