Unser Klient liefert in Deutschland maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing. Das Kerngeschäft sind Managed IT Services. Das Unternehmen berät in IT-Strategiefragen, betreibt eigene Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie Service Desk, Call Center und Client Services.

Das Unternehmen hat über 700 MitarbeiterInnen an neun Standorten in Deutschland.

• Ausbau des Projektgeschäfts für Automotive Kunden mit Delivery am Standort Braunschweig oder Wolfsburg für den Bereich SW-Development und Architecture
• Inhaltliche Verantwortung für Qualität, Umsatz und Profit aller Projekte im Bereich Automotive Service SW-Development und Architecture
• Verantwortlich für die Leistungsumfänge der Kundenprojekte im Bereich Software Entwicklung und Architekturberatung für die Volkswagen AG sowie weiterer OEMs und deren Partner und die Weiterentwicklung hinsichtlich Funktionsumfang, Qualität, Umsatz und Rendite
• Verantwortlich für Softwareentwicklung der aktuellen Projekte im Umfeld CMS-Systeme (z.B. DAY, Liferay usw.) mit Ausrichtung der erforderlichen Kapazität und Prozesse
• Verantwortlich für den Leistungsumfang des Portfolioelementes System- bzw. Softwareentwicklung innerhalb Automotive Services
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Automotive SW-Development und Architecture
• Unterstützung bei Akquisen und erforderliche Bereitstellung der Delivery in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb AS
• Mitarbeit bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie und Kommunikation am Markt in Abstimmung mit dem Vertrieb Automotive Services
• Bedarfsermittlung und Analyse des Marktes zur Positionierung der Themen SW-Development und Architekturberatung

• Technischer Studienabschluss oder entsprechend erlangte Berufserfahrungen mit nachgewiesenem Erfolg
• Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der konzeptionellen Beratung von IT Lösungen
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung von SW-Entwicklungsprojekten und der Umsetzung zugehöriger IT-Prozesse
• Solide Kenntnisse der Anforderungen an IT-Services, deren Design und ausgeprägtem Projektmanagement Know How bei der Implementierung
• Überzeugendes und verbindliches Auftreten, ausgezeichnete Präsentationstechniken und Moderationskompetenzen in allen Managementebenen
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit der Fähigkeit, entsprechendes Geschäft zu entwickeln und nachhaltig abzusichern
• Fundierte Kenntnisse zu den Inhalten der Normen 27000 ff.; Erfahrungen in mindestens zwei Projekten in der Herstellung der Zertifizierungsreife zur Auditierung nach 27001
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Englisch fließend und verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Wir bieten unseren Mitarbeitenden spannende Kundenumfelder und interessante Projekte. Unser Betriebsklima ist in der jährlichen Mitarbeiterumfrage immer bestens bewertet.
• Es erwarten Sie ein attraktives Jahreszielgehalt mit fixem und variablem Anteil sowie ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub runden unser Angebot ab.

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden