Das Textilunternehmen kann seit seiner Gründung auf langjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Geschäft zurückgreifen.

Gewachsen in der Tradition der deutschen Textilindustrie findet heute das Hauptgeschäft immer noch in Deutschland sowie in ganz Europa statt. Externe Auslieferungslager in verschiedenen europäischen Ländern garantieren kurze Lieferwege.

• Bearbeitung, Betreuung und Akquisition von nationalen und internationalen Kunden
• Ausbau des Kundenstammes und der Kundenkontakte
• Aufbau neuer potentieller Verkaufsgebiete
• Besuche der Kunden und selbstständige Tourenplanung zur Betreuung des Vertriebsgebietes
• Sicherung, Umsetzung und Ausbau der Umsatz- und Ergebnisziele
• Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten mit entsprechender Nachverfolgung unterstützt durch das Backoffice
• Verhandlung und Abschluss von Aufträgen
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern im Backoffice
• Datenanalyse zu Vertragsentwicklungen bei Bestandskunden
• Kontinuierlicher Ausbau der Marktstellung des bisherigen Vertriebsbereichs
• Erarbeitung und Umsetzung durchdachter Vermarktungs- und Vertriebsstrategien
• Erarbeitung von Produktideen sowie nachhaltige Entwicklung der Produkte zusammen mit den Kunden

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen, mittelständischen Familienunternehmen
• Viel Gestaltungsfreiraum und interessante Perspektiven
• Flache Unternehmenshierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• Angemessene Vergütung
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Eine langfristige Zusammenarbeit

• vorzugsweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder textiltechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb / Key Account Management, idealerweise in der Textilindustrie
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamplayer, der unternehmerisch denkt, stets souverän auftritt und bereit ist regelmäßig zu reisen
• Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren, freundlichen und repräsentativen Auftreten
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, (eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil)

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0 Email: info[at]mbmanagement.de

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.