Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen im Vertrieb und in der strategischen Positionierung des Produktportfolios bei entsprechenden Zielkunden in der Region Rhein-Main & Südhessen.

Das Familienunternehmen blickt auf eine mehr als 100-jährige Erfahrung im Bereich hochwertiger Abdichtungssysteme zurück. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 5.000 Mitarbeiter, sie ist in mehr als 70 Ländern präsent und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 2 Mrd. €.

Das Unternehmen produziert Bitumenabdichtungen, Kunststoffbahnen und Flüssigkunststoffe und beschäftigt in Deutschland  derzeit rund 120 Mitarbeiter. Zertifizierte Standards nach ISO 9001 und ISO 14001 sichern die hohe Qualität, die weit über die Normvorgaben hinausgeht.

In Deutschland ist das Unternehmen derzeit an zwei Standorten vertreten. Aktuell wird ein neuer Produktionsstandort erbaut. Die Produkte stehen für Qualität auf ganzer Linie; eine Philosophie, die jeder einzelne Mitarbeiter verinnerlicht hat.

• Beratung und Vertrieb der Systemprodukte an Bedachungsunternehmen und den Bedachungshandel
• Angebots- und Auftragsbearbeitung
• Aktive Neukundenakquise
• Betreuung von Bestandskunden
• Begleitung von Bauprojekten

• Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground.
• Einsatzort ist die Region Rhein-Main & Südhessen
• Büro ist in der Firmenzentrale; eventuell ist auch ein Homeoffice möglich
• Der Gebietsverkaufsleiter berichtet in seiner Funktion an den Vertriebsleiter oder direkt     an die Geschäftsleitung

• kaufmännisch/technische Ausbildung, idealerweise Baustoffkaufmann, Dachdeckermeister oder Bauingenieur
• sehr gute Branchenkenntnisse (Handel, Bedachungsunternehmen, ausschreibende Stellen)
• Erfahrung im erfolgreichen Vertrieb von Dämmstoffen oder Abdichtungssystems idealerweise für das Dach
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• selbstständiges und verantwortliches Arbeiten / Eigenmotivation
• Wohnsitz im Vertriebsgebiet
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, zielorientiertes Arbeiten.

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0             Email: info[at]mbmanagement.de    

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