Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der
Unterstützung der weltweiten Vertriebsgesellschaften im Bereich Automatisierungs-
lösungen.
Als weltweit agierender Spezialist für Motion Centric Automation bietet das Unternehmen Produkte, Antriebslösungen, komplette Automatisierungssysteme sowie Engineering-Dienstleistungen und
-Tools aus einer Hand. Als einer der wenigen Anbieter im Markt
begleitet das Unternehmen so den ganzen Entwicklungsprozess der Maschine - von der Idee bis zum Aftersales, von der Steuerung bis zur Antriebswelle.
Das Unternehmen bietet sowohl Automatisierungssysteme für zentrale (Controller-based) als auch für dezentrale Bewegungsführung (Drive-based) aus einer Hand. Dabei wird großer Wert auf den Einsatz von
Marktstandards, wie EtherCAT, CoDeSys V3, PLCopen gelegt und ermöglicht so die einfache Einbindung in überlagerte Linienstrukturen durch Standardschnittstellen.
Sowohl die Dienstleistungen als auch die Produkte und Systeme sind auf Grundlage eines durchdachten Baukastensystems frei skalierbar. Ganz gleich, ob bei der Optimierung einer bestehenden oder der Entwicklung einer neuen Maschine.
Hervorragendes Branchen Know-how für individuelle Maschinen- und Anlagenkonzepte zum Beispiel in den Segmenten Automotive, Consumer Goods, Textile, Converting & Printing und Intralogistik ist
vorhanden.
Telefon: (0228) 36 94 09 - 0 Email: info[at]mbmanagement.de
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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.