Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der organisatorischen Führung und Steuerung aller Aktivitäten eines Kunden Teams aus dem Bereich Design, Engineering, Planung und Errichtung von verfahrenstechnischen Anlagen für die chemische, erdöl- und gasverarbeitende Industrie. Der Key Account Manager ist der verantwortliche Ansprechpartner für die gesamte Organisation eines Kunden (z.B. Erfüllung eines Rahmenvertrages).

• verantwortliche Ansprechpartner für die gesamte Organisation eines Kunden (z.B. Erfüllung eines Rahmenvertrages).
• Verantwortlich für die organisatorische Führung / Steuerung aller Aktivitäten eines Kunden Teams, speziell für Kapazitätsplanung, Personalplanung, Budgetplanung / -kontrolle, den kontinuierlichen fachtechnischen Verbesserungsprozess, die Weiterentwicklung und Detaillierung von Verfahrensanweisungen / Standards / Ausbildungsprogrammen in Übereinstimmung mit dem Qualitätsmanagement.
• Übernahme des laufenden Geschäfts, Pflege und strategischer Ausbau der bestehenden Kundenbeziehung
• Enge Abstimmungen mit der technischen Team-Leitung
• Führung, Förderung und Motivation des interdisziplinären Standortteams
• Ressourcenplanung /-steuerung auf Basis des jährlichen Projektportfolios
• Regelmäßige Abstimmung der Personal-einsatzplanung
• Förderung bereichsübergreifender Kompetenzen
• Vorbereitung und Teilnahme/Durchführung von regelmäßigen „Steering Meetings“ (Kunde, intern)
• Sicherstellung und Einführung von Berichtssystemen in Übereinstimmung mit den Verfahrensanweisungen des Unternehmens
• Verantwortung für die Einhaltung der Umweltschutz- Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften aller vor Ort Teams
• Verantwortung für die Durchsetzung der unternehmensweiten Qualitätssicherungspolitik
• Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzbelange
• Organisation von Arbeitsschutzbelehrungen in Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
• Einsatzort ist der Raum Köln Bonn
• Berichterstattung an den Bereichsleiter in der Hauptverwaltung
• Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, externen Partnern und Organisationen wie Fachverbände und Behörden

• abgeschlossenes Ingenieur Studium der Fachrichtung Maschinenbau/ Verfahrenstechnik /Chemieingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Anlagenbau oder Prozesstechnik (Raffinerie-/ Petrochemie-/Chemieanlagen)
• mehrjährige Berufserfahrung im chemischen oder petrochemischen Anlagenbau
• umfangreiche Kenntnisse deutscher und internationaler Regelwerke (z.B. ADMerkblätter, DGRL, Maschinenrichtlinie inkl. Gefahrenanalyse, APIs usw.)
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Motivationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• ausgeprägte Kundenorientierung
• Zielorientierter Problemlöser mit Dienstleistungsmentalität - langfristige Blickweise
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Offenheit für neue Aufgaben
• Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
• EDV-Kenntnisse: MS Office, MS Project
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden