Executive Search | Headhunting | Recruiting
Executive Search | Headhunting | Recruiting 

Executive Search - Leiter Prozessmanagement Fahrzeugtechnik (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der erfolgreichen Ausrichtung und zukunftsorientierten Steuerung des Prozessmanagements innerhalb der Sparte Fahrzeugtechnik.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • erfolgreiche Ausrichtung und zukunftsorientierte Steuerung des Verantwortungsbereiches
  • Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems nach ISO9001 – 2015
  • Steuerung und Führung der mit der Durchführung aller QM-Projekte beauftragten Mitarbeiter, insbesondere bezüglich Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Betreuung von Audits und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
  • Gewährleistung der pünktlichen, vollständigen Lieferung der Leistungen an den Kunden, entsprechend der Qualitätsstandards und Qualitätsrichtlinien
  • Entwicklung der Prozesse von Einzelfertigung hin zur Serienfertigung
  • Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse
  • Treffen der grundsätzlichen Entscheidungen über Personal- und Geräteeinsatz
  • Mitarbeiterführung (35 Mitarbeiter), -beurteilung und -förderung
  • Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Methoden

Positions-Eckdaten

  • Fixgehalt abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground
  • ein toller Arbeitsplatz bei einem Familienunternehmen in 5. Generation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie gutem Betriebsklima und individuellen Entwicklungschancen
  • Einsatzort ist in Baden-Württemberg
  • Berichterstattung an den Geschäftsführer der GmbH 
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen

Fachliche u. persönliche Anforderungen

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Studiengang
  • mehrjährige Berufserfahrung in leitender/vergleichbarer Position
  • nachweislich erfolgreich umgesetzte Projekte zur Einführung von ISO 9001-2015 sind zwingend Voraussetzung
  • weitere Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung, wie z.B. Six Sigma, Kaizen, etc. sind von Vorteil
  • gute Erfahrung in den branchenüblichen Entwicklungsprogrammen
  • handlungsorientiert, umsetzungsstark mit Führungsqualitäten
  • unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Sehr gute Kenntnisse mit ERP Programmen
  • gute Englischkenntnisse

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0 Email: info[at]mbmanagement.de

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

MB Management GmbH - Executive Search Baden-Württemberg

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

 

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

 

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Baden-Württemberg - Executive Search Baden-Württemberg - Personalberatung Baden-Württemberg

MB Management GmbH

Personalberatung / Executive Search

Ettenhausener Str. 15
53229 Bonn

Fon (0228) 36 94 09-0

Fax (0228) 36 94 09-19

Druckversion Druckversion | Sitemap
© 2001-2019 MB Management GmbH - Impressum