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Executive Search - Senior Consultant

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Mitarbeit in Projektteams bei Turn-Around/Reengineering-Projekten in der mittelständischen Industrie, zunächst als Projektexperte, später auch als Teilprojektleiter.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Mitarbeit in Projektteams bei Turn-Around/Reengineering-Projekten in der mittelständischen Industrie
  • Zunächst als Projektexperte, später auch als Teilprojektleiter (Projektmanagement)
  • Analyse bzw. Prüfung von wesentlichen Bilanzpositionen, um qualifizierte Zwischenabschlüsse bzw. vorläufige Jahresabschlüsse erstellen zu können
  • Aufbau und Durchführung von zweckmäßigen Ergebnisentstehungsanalysen (z. B. stufenweise Deckungsbeitragsrechnungen, Umsatz- und Rohertragsanalysen, Nachkalkulationen)
  • Erarbeitung von detaillierten Planungsrechnungen für Absatz-, Umsatz- bzw. Leistungs-, Kosten- und Liquiditätsentwicklung
  • Erstellung von kurzfristigen (wochenweisen) Liquiditätsplanungen zur Liquiditätssteuerung und Prüfung der Zahlungsfähigkeit
  • Aufbau von Soll-/Ist-Vergleichen und Durchführung von Abweichungsanalysen
  • Professionelle Darstellung und Formulierung von Analyseergebnissen und Dokumentation des eigenen Vorgehens bei der Datenermittlung und Ergebnisaufbereitung
  • Begleitung der Umsetzung der Maßnahmen im Unternehmen als Projektleiter, Projektcoach oder Projektcontroller
  • Regelmäßige Präsentationen vor Geschäftsführung des Kunden  

Positions-Eckdaten

  • attraktives Fixgehalt, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground plus einen attraktiven leistungsgerechten Bonus
  • Berichtserstattung an den verantwortlichen Projektleiter, Partner (Geschäftsleitung) 

Perspektiven (mittel- / langfristig)

  • Fachliche Weiterentwicklung in den Themen Markt/Strategie/Vertrieb sowie Reengineering/ Prozesse & Strukturen
  • Weiterentwicklung zum General Manager und CFO (Chief Restructuring Officer) bei Kunden
  • Übernahme der Projektleitung von Beratungsprojekten 
  • Entwicklung zum Partner
  • Alternativ: Rückkehr in die Industrie als General Manager

Fachliche u. persönliche Anforderungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium (MBA), o.ä.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen Alternativ: Erfahrung in industriellen Produktionsbetrieben im Bereich Controlling
  • Kenntnisse in Deckungsbeitragsrechnung, Unternehmensplanung und –steuerung sind Voraussetzung
  • Gute Fachkenntnisse in der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen inkl. Konsolidierung
  • Fähigkeit zum Erkennen von Schwachstellen und darauf aufbauend Konzeption von sachgerechten und an die Unternehmensgröße/-komplexität angepassten Rechnungswesen/Controlling-Instrumentarien sowie deren Implementation
  • Fähigkeit zur Beurteilung der Qualifikation und Führungskompetenz der kaufmännischen Mitarbeiter
  • Pragmatischer „Macher“, der „Leute mitnehmen“ kann (statt „Theoretiker“)
  • Verbindliches Auftreten, Ausdauer und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Excel
  • Flexibilität, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, analytische Fähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
  • Gesundes Selbstbewusstsein und ausreichende Standfestigkeit, um auch mit kritischen/strittigen Themen umgehen zu können
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands 

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

 

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

 

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