Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Leitung der Niederlassung Potsdam und in der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter der Niederlassung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Leitung der Niederlassung Potsdam und die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Niederlassung 
• Verantwortung über den Aufbau einer qualifizierten Projektpipeline von der Standortanalyse bzw. der Flächenakquise bis zur Entwicklung der Potenziale zu einer verlässlichen Projektreife
• Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung der Mitarbeiter / -innen
• Fachliche Unterstützung der einzelnen Projektverantwortlichen in schwierigen Einzelfragen im Rahmen der Projekte
• Überwachung der Projekte sowie Prüfung der jeweiligen, projektspezifischen Vertragsgestaltung
• Verantwortung der Projektdokumentation und des Reportings 
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der Projektverantwortlichen mit der für die Projekterrichtung zuständigen Abteilung und mit internen Fachstellen wie Vertragsmanagement, Gutachtenmanagement, kaufmännische Abteilung, Schnittstellen
• Regelmäßige Prozessüberwachung und Prozessoptimierung innerhalb der Niederlassung
• Förderung der Mitarbeiter und Teamentwicklung im Hinblick auf die erforderlichen Kompetenzen zur Erreichung der Niederlassungs- und Unternehmensziele
• Vertretung des Unternehmens vor Ort und Ansprechpartner gegenüber Kooperations-partnern und Kunden in der zugeordneten Region der Niederlassung
• Präsentationen von Projekten bei Verwaltung, Politik und Vertragspartnern 
• Büroorganisation, Budgetverantwortung sowie Überwachung und Optimierung der organisatorischen Abläufe und Prozesse in der Niederlassung
• Schnittstellenmanagement zwischen der Niederlassung und der Zentrale
• Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsbereichen
• Einbringung und kontinuierliche Erweiterung des vorhandenen Netzwerks

Eckdaten der Position

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem der führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien 
• eine herausfordernde Position mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung einer gemeinsamen Zukunft 
• eine Schlüsselposition in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien
• einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und Benefits wie Homeoffice, JobRad und Kindergartenzuschuss
• eine langfristige Teilhabe an der Entwicklung des Marktes in dem zukunftsorientierten Bereich der erneuerbaren Energien
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• eine zukunftsorientierte, nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
• Berichterstattung an den Leiter Projektentwicklung
• Sitz der Position ist Potsdam bei Berlin
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

• erfolgreich abgeschlossenes technisches /natur- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Energie- und Umwelttechnik etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kaufmännisches und technisches Gesamtverständnis 
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere im Bereich Windenergie 
• Unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Strategisches Verständnis für die sich ändernden Anforderungen an die Entwicklung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien
• die Fähigkeit mit innovativen Ansätzen, sich und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke

Telefon: (0228) 36 94 09 – 0             Email: info[at]mbmanagement.de    

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