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Executive Search Leiter Projektentwicklung (m/w/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Projektentwicklung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Projektentwicklung bestehend aus vier Teams mit Mitarbeitern, die an vier Standorten die Entwicklung von Windenergieprojekten verantworten, und eines Teams aus Mitarbeitern des Bereiches Geoinformationssysteme
  • Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung der Mitarbeiterinnen der Projektentwicklung
  • Fachliche Unterstützung der einzelnen Projektverantwortlichen und Teamleitern in schwierigen Einzelfragen im Rahmen der Projektentwicklung
  • Nachhaltige Einführung eines Projekt-, Qualitätsmanagements
  • Förderung der Mitarbeiter und Teamentwicklung im Hinblick auf die erforderlichen Kompetenzen zur Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele
  • Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der Projektverantwortlichen mit der für die
    Projekterrichtung zuständigen Abteilung (interne Dienstleistungen wie Vertragsmanagement, kaufmännische Abteilung, Schnittstellen)
  • Mittelfristig: nachhaltige Integration der Abteilungen Flächensicherung sowie der Stabstelle
    Repowering in die Abteilung Projektentwicklung
  • Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsbereichen
  • Präsentationen von Projekten bei Verwaltung, Politik und Vertragspartnern
  • Verantwortung der Projektdokumentation und des Reportings
  • Einbringung und kontinuierliche Erweiterung des vorhandenen Netzwerks

Eckdaten der Position

  • ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem der führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien
  • eine herausfordernde Position mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung einer gemeinsamen Zukunft
  • eine Schlüsselposition in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien
  • einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen.
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
  • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine zukunftsorientierte, nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe mit vielfältigen und
    herausfordernden Perspektiven
  • Sitz der Position: Regensburg (3 Tage pro Woche)
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches /natur- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Energieund Umwelttechnik etc.)
  • Umfangreiche fachliche Expertise im Bereich Entwicklung von Windenergieprojekten OnShore von der Flächenidentifikation bis zur Baureife
  • Kaufmännisches und technisches Gesamtverständnis
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Windenergieprojekten OnShore, davon mindestens drei Jahre Führungsverantwortung
  • Unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • Strategisches Verständnis für die sich ändernden Anforderungen an die Entwicklung von Windenergie-Projekten
  • die Fähigkeit mit innovativen Ansätzen, sich und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland

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