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Headhunter - Senior Planer MSR-Technik (w/m/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der 
Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Detail- und Basic-Planung sowie der Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment sowie Leit- und Steuerungssystemen.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Detail- und Basic-Planung
  • Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipment (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke, Baugruppen) sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLS/SPS)
  • Auslegung und Erweiterung der MSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen
  • Umgang mit R&I-Fließbildern
  • Technische Bearbeitung der Beschaffungs-vorgänge (Erstellen von Stücklisten, Anfragen, Angebotsvergleich, Bestellungen, Prüfung von Herstellerunterlagen)
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen unter Einsatz verschiedener CAD-/CAE-Systeme
  • Inbetriebnahme und Montageunterstützung

Eckdaten der Position

  • eine zukunftsorientierte, nachhaltig stark wachsende und erfolgreiche Unternehmens-gruppe mit vielfältigen und herausfordernden Perspektiven
  • ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote
  • eine intensive Einarbeitung
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem dyna-mischen und aufgeschlossenen Team
  • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Dienstsitz ist das Rheinland, das Ruhrgebiet oder der Großraum Frankfurt am Main
  • berichtet direkt an den Gruppenleiter

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d) oder eine Techniker-/ Meisterausbildung
  • Kenntnis der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften
  • Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange
  • Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Soziale Qualifikation, die Fähigkeit zur Führung einer kleineren Projektgruppe (Vorbildfunktion)
  • Ist offen, geradlinig, loyal und integer

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