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Headhunter SAP-Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Position arbeiten Sie an der Konzeption und Umsetzung von Business Prozessen im Bereich SAP und Workflowmanagement mit. Im Einzelnen sind damit folgende Aufgaben verbunden:

  • Übernahme von konzernweiten (Teil-) Projektleitungen
  • Beratung der Fachbereiche bei der optimalen Umsetzung der Business Prozesse im Bereich der SAP Logistik-Module PP, QM, MM oder SD sowie des Dokumenten- und Workflowmanagement
  • Unterstützung  bei der Implementierung von SAP S/4 HANA
  • Detailplanung und Realisierung von Funktions- und Integrationstests inklusive Behebung von Störungen und Fehlern
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Trainings für Key- und End-User sowie Übernahme des 2nd und 3rd Level Supports

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 3-jährige Erfahrung in einem der SAP Logistik-Module PP, QM, MM oder SD
  • Erfahrung in der Anwendung von Workflowmanagementsystemen
  • Strukturierte, kosten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Bereitschaft, sich in neue Themenstellungen einzuarbeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Unsere Angebote

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in nachhaltiger Branche
  • Umfassende Einarbeitung und Integration in ein professionelles Team
  • Systematische Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung

Telefon: (0228) 36 94 09 - 0             Email: info[at]mbmanagement.de    

 

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MB Management GmbH - Headhunter Ruhrgebiet

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.


Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.


Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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